Освещать революционные события на площади Тахрир не столь страшно по сравнению с опасениями не забрать вовремя детей из садика.

26/01/2018

Дорогие друзья, я была рада узнать о победе в суде женщины, подавшей иск против работодателя, который заявил ей: “Будешь работать, как мужчина, ты не сможешь забирать детей из детсада и школы”. Она получила 50 тысяч шекелей в качестве компенсации. Но фактически каждая женщина в Израиле должна получить компенсацию на такую же или даже большую сумму. Поскольку перед каждой женщиной на том или ином жизненном этапе стоит эта неразрешимая дилемма: как строить карьеру и при этом забирать детей из детского сада или начальной школы с 16:00 до 16:30.

Я также неоднократно оказывалась в подобном положении. И продолжаю преодолевать эту проблему сегодня. Когда я работала в Тель-Авиве, то никогда не могла понять, каким образом я могу вовремя добраться до Модиина, в котором живу, чтобы забрать своих двойняшек. Чтобы не опоздать, я должна была выехать из города не позднее 15:30.

Вам знакомо много мест, где работа завершается в 15:30? Мне нет. Я всегда горько иронизировала, что намного меньше опасаюсь освещать бурные манифестации с применением насилия на территориях, в Египте или Тунисе (в те годы я работала корреспондентом по арабским вопросам), чем не успеть вовремя добраться до детского сада или школы.

В идеальном мире забота и ответственность за детей должна в равной степени распределяться между женщинами и мужчинами. В реальности ситуация кардинально иная. Когда я, задыхаясь, приезжаю забирать своих девочек, я по-прежнему вижу, что подавляющее большинство родителей, забирающих детей, – женщины. Хотя в последнее время наблюдается некоторый рост числа отцов, также спешащих успеть забрать своих малышей.

А что должны делать в такой ситуации родители-одиночки? Разведенные матери или отцы? Или те родители, которые решили завести ребенка самостоятельно? Я могу честно признаться, что без преданной помощи моей мамы, бабушки моих двойняшек, без помощи моих дорогих подруг, соседок и матерей других детей – я никогда не смогла бы продвигаться и добиваться успеха в своей журналистской карьере. Я не смогла бы освещать важные события, которые не заканчиваются в 15:30, я не смогла бы ездить на важные интервью. Я вообще никуда не смогла бы ездить. Проблема эта достаточно сложная: отсутствие соответствующих учебных рамок для детей, нежелание работодателей считаться с такого рода трудностями, отсутствие взаимодействия между супругами/партнерами. И, увы, традиционное, патрирхальное мировоззрение, в соответствии с которым забота о детях целиком и полностью лежит на женщине.

И сегодня, в кнессете, я сталкиваюсь с теми же сложностями. Мне важно быть дома, когда девочки собираются в школу, важно проводить с ними время перед сном. Не всегда мои коллеги по законодательному собранию, которые должны представлять всех граждан и бороться вместе со мной за равные возможности для женщин, проявляют понимание.

Да, у депутатов кнессета, женщин и мужчин, тоже есть право иметь семьи и быть родителями. Нередко матери, здесь в кнессете, отчаянно пытаются выбить несколько часов, договариваясь со своими коллегами-законодательницами, чтобы пообщаться с детьми, которым они подарили жизнь. Я ни в коем случае не утверждаю, что отцы более безразличны к детям, но действительно – они прилагают меньше усилий, чтобы урегулировать эту проблему. Когда я говорю, что мне нужно два часа для того, чтобы искупать дочек и уложить их в постель, я читаю удивление на лицах и чувствую, что мои слова вызывают неловкость у тех, кто принимает соответствующие решения. Даже тогда, когда я обещаю, что вернусь вовремя и останусь в кнессете на всю ночь – во время голосования и выступлений.

И если уж в кнессете матери борятся за то, чтобы у них была и карьера, и семья, что можно сказать о других женщинах – в частном бизнесе, в университетах, в государственных учреждениях? Должна произойти подлинная революция в этой сфере. Революция, которая коснется как женщин, так и мужчин.

Государство обязано обеспечить равенство возможностей в высших учебных заведениях и на рабочих местах, предоставить соответствующие условия, издать необходимые законы и выполнять их. Но также должно кардинальным образом измениться и отношение общества к этой теме.

У каждого человека есть право на время, которое он проводит с семьей – идет ли речь о многодетной семье, семье с одним ребенком или семье без детей. Работодатели обязаны проявлять гибкость, и фраза “Будешь работать, как мужчина, ты не сможешь забирать детей из детсада и школы” никогда не должна быть произнесена.

Я в кнессете для того, чтобы бороться за право женщины быть матерью, чтобы это право не ущемлялось на рабочем месте. А также за то, чтобы соблюдались права мужчин, стремящихся заботиться о своей семье, нести ответственность за детей, которым они дали жизнь.